第五百零九章 汇报_四合院之都是黑科技
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第五百零九章 汇报

  剩下的二百左右的不及格人员里,只有三十来人是今年新招的高中生,只是这些人的学习情况李昭就非常不满意了,不过再看看他们的师傅,李昭也不觉得奇怪了,将他们重新安排了老师,限期进行考试,看有没有什么进步,如果没有拿就只能直接安排他们去当生产工人了,毕竟没有培养的价值了。

  这个情况是李昭完全没有想到的,也就是说轧钢厂多达九百多人的技术人员团队,其中基本没什么用的人,有差不多四百人,有真才实学的,只有几十个。

  这种情况是李昭完全没有想到的,李昭知道轧钢厂的情况很糟糕,但根本没想到会这么糟糕。对于这种情况,李昭还能怎么办,和苏父商量之后,直接将剩下的这些人调岗,全部按新工处理,分配到各个部门当学徒,不愿意的可以辞职。

  而画图员倒是还好,基本上三视图什么的都画的还可以,这也是正常,如果只是来混日子的,肯定是没有人愿意当画图员的,毕竟画图员在这个时代那是真的忙,就以现在的机床图纸来说,其实画图员是需要经常画的,随时防止岗位上人员损坏,同时还要应付兄弟单位的索要,就如三轮车图纸,送了几十份出去了。

  所以画图员是相当繁忙的,特别是碰到了李昭这个经常出新设计的,那图纸基本上每天都需要画,而且一画就是几十份那种,暂时李昭就没有再动这些人。不过就算是这样,仍然一次性的就将轧钢厂的所谓技术人员缩减了五百多,要知道这些人都是拿高工资的,就算是一个最普通的技术员,最少也有四五十的工资。

  只是这一项也没有节约多少钱,反而让李昭得罪了不少人,只是不处理不行。李昭也是做好了准备,只要这些人敢于告状或者写举报信,他就会直接把考试试卷以及成绩情况直接送到领导那里,让他们看看轧钢厂的实际情况。

  不过事情总是好的不灵坏的灵,就在十七号的时候,李昭准备展开技术工人大考核的时候,上级的电话直接打到了李昭的办公室里,就听领导说道:「李昭啊,你最近做了什么事情?怎么那么多人举报你,举报信都送到我这来了。」

  打电话的人是熟人,机械部的领导,毕竟李昭处理的是轧钢厂的人员,举报也是往他们那里举报,不过这些人可就打错了算盘,最多能恶心一下李昭罢了。只是将来他们的日子那可就难过了,不管他们是谁,李昭肯定要让他们怕的。

  不过这时李昭也是满脸苦笑,说道:「还真有人举报啊,我也在担心有人恶意举报呢,不过倒也正常,最近不是两个厂子合并了吗,我这就组织了一次技术人员的摸底考试,大概有差不多四百人的成绩考的实在没法看,我就都给调了岗,估计是他们举报的,要不我去您那汇报下情况,这事不处理实在没法开展工作。」

  李昭也是滑头,反正不管对方说了啥,先给对方按个恶意举报的名头,这样后面他说什么、做什么,都算是站得住脚了。而且上级也比较信任他,到时候把证据一摆上,举报的人如果是实名举报的,那对方可就有的受了。

  果然听了李昭的话,领导就信了个七八分,直接说道:「这样啊,我说怎么没有一个人敢实名举报呢,这是怕我知道了他们是谁,接下来找他们麻烦啊。那你过来一下吧,正好也好将接下来你们要做的事情和我说说,我也好心里有数。」

  李昭赶忙答应,然后就将早就准备好的考试试卷,以及成绩单都搬上了车,讲真的,这九百多份试卷还是不少的,不过这次不带上可说不清楚。

  很快李昭就到了领导办公室,打过招呼之后,李昭就直接说道:「领导,这些就是这一次的试卷,我们出试卷的时候就考虑了实际情况,组织了安副厂长以及几个研究所一起,出了这些试卷,基本上只要是能够掌握所在车间的

  大致技能,就能考个及格出来,当然为了选拔人才,也有提高题,如果成绩好,就会提拔。」

  说着李昭将各个岗位的试卷拿给领导看,不过领导哪里能懂那么多的知识,某一部分还有可能,所有部分那就根本不可能了。当然李昭也不知道领导的具体情况,不过领导虽然说不懂,但是可以叫人啊,他们部里人才可不少。

  随着领导的吩咐,秘书很快叫进来了五个人,他们分别根据自己的知识情况,拿起了试卷看了起来,大概十来分钟,几人就都停下了手,交流了一下之后,其中一个年龄大概三十多的人说道:「领导,这些试卷总体来说比较简单,只有最后两道题比较有难度,应该是为了区分人员级别的,总体来说是还不错的卷子。」

  这时领导问道:「那如果是相应岗位的技术人员,一般应该能达到多少分?」

  听了领导的话,这位技术人员说道:「以我的经验来看,一般的应该能得七十分,比较优秀的能得到八十多分吧,想考满分比较难,我们部里大多数也就这个水平,也只有少数能够考到满分,能够比较好的将人员水平区分开。」

  听了技术人员的话,领导就将几人打发了出去,接着说道:「说说情况吧,这次有多少不及格的,居然能让这么多人举报你,到现在已经有一百多封举报信了,都是匿名举报的,基本上都是说你搞打击报复、以权谋私什么的。」

  李昭一听,也是无奈,这手长在别人身上,还能怎么办?于是李昭解释道:「领导,我也不想这样啊,开始的时候,我是想看看能不能发现可以调进研究所的人员,你也知道,我们的研究任务是非常重的,就说金属研究所,现在基本上都是每天都在加班,取得的成果您也看到了,今年新出的册子,就有不少修改。」

  听了李昭的话,领导点头,他当然知道情况,今年不仅新增了四十多种合金,去年推出的合金性能,都有一些提升,这都是研究所的成果。而新增的合金,除了一部分是李昭拿出来的,有十几种还是研究所自己根据原有配方衍生出来的更优的配方,当然这些进步也是正常,毕竟是刚开始研究,以后进步会越来越慢。

  一些年之后,可能每年能拿出来三两种更优质的配方,都可能是奢望,但现在可以进步的空间却非常大,所以现在几个研究所都是成绩斐然。

  这时领导说道:「你别想从我这划拉技术人员了,我也缺,给你调过去那么多,已经是极限了,你看看有哪个地方有你那的技术人员多?不仅人员多,而且整体技术实力也比较强,大部分拿出来都能到大学当讲师、教授。所以,你就别想再在我们这里打主意了,接下来只能你们自己培养,大学生都很难给你们了。」

  李昭听了只能苦笑,这有时候会哭的孩子也没奶吃啊,不过有机会还是要多说说才行,毕竟将来要研究的东西可不少,缺人可不成,于是说道:「我也知道这种情况,这不就想着把轧钢厂的技术人员给利用起来吗,所有就组织了一次考试,看着报名的有九百多,怎么着不得有二三百比较好的,哪知道会这样啊。」

  看着李昭一脸苦涩的表情,领导说道:「你说的倒也在理,最后结果怎么样?」

  李昭这时就将成绩单直接递给了领导,让他自己看,然后就解释了起来:「谁知道这所谓的技术人员水分居然那么大,一场考试下来,除去二百多绘图员,七百多人的技术人员里,直接有二百多零分,这是岗位知识,什么都不懂啊。不及格的有三百来人,其中五十分以上的百十人,实在没办法,这百十人也都留下了。」

  听了李昭的话,领导说道:「这已经算是非常松了,不过那没及格的筛选了没有,要是新工倒还可以原谅,毕竟可能没有怎么接触这么多的知识。」

  李昭

  当然明白这种情况,毕竟这个时代的师傅都是敝帚自珍的人,一般都不太愿意将自己的知识传播出去,这种情况在六十年后都是常见的情况,更何况现在,于是李昭继续说道:「也筛选了,有三十多个是新工,而且跟的师傅也是不怎么懂,这些人也都重新安排师傅了,剩下的接近四百人,我就都给调岗了。」

  李昭这次调岗不可谓不狠,毕竟一次直接将将近四百所谓技术人员直接给砍了,不比未来的下岗潮差。

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